雇用関係の多様化、労働者の権利意識の高まりに伴い、日々様々な問題がおこっています。 中には複雑なものもあり、 経営者や担当者が解決するのに時間をとられ、営業活動に支障をきたす場合もでてきます。社会保険労務士多賀事務所は、そのようなときの相談相手となって、専門的な助言や指導をいたします。
また、法律改正や労務管理上の問題についての情報も入手しやすくなり、トラブルの防止や早期解決の助言を得ることができます。
◆ 求人票どおりの労働条件にしないといけないのか?
◆ 試用期間は自由に決めてもいいのか?
◆ 契約社員の契約更新の注意点は?
◆ パートに有休を与えるのか?
◆ 遅刻した時間と残業時間を相殺できるか?
◆ 残業指示がないのに勝手に会社にとどまる従業員・・
◆ 残業代を定額払いにすることができるか?
◆ 年俸制は残業代を払わなくていいのか?
◆ 退職時に有休をまとめて請求された
◆ 急に行方不明。退職と扱っていいのか?