京都・社会保険労務士（社労士）・労使トラブル解決・就業規則作成・助成金申請・給与計算

多賀社労士事務所このたびは、社会保険労務士事務所多賀事務所のサイトにご訪問いただきありがとうございます。

京都を中心として、活動しております女性社会保険労務士の事務所です。

社会保険労務士務所　多賀事務所では、労働保険・社会保険の事務手続、就業規則作成、労使トラブルなどを含む労務管理相談全般、助成金の申請、給与計算などの業務を行っております。京都京都京都京都

社会保険労務士とは...
複雑で多岐にわたる社会保険、労働保険に精通し、法令を順守した適切な事務手続、相談、指導と労務管理全般の豊富な知識をもって、事業の健全な発展と働く人の福祉向上に資することを目的とした「社会保険労務士法」に定められた国家資格者です。京都京都京都京都京都

事業主の方や、担当者は煩わしい労働社会保険の手続から開放されます。また、担当の事務員を配属させる必要もなくなりますので、それまで手続に費やしていた時間を本業に費やすことができます。京都京都京都京都京都

人事・労務を行うための従業員を雇うよりも安い金額で社会保険手続きや給与計算を行うことができ、人事・労務のコストを削減することができます。またこのような業務は専門知識等が必要となりますが、担当者の退職などによって生じる新たな人材に対する教育コストも必要なくなります。

労働基準法など労働保険や社会保険に関する法律は頻繁に変わっています。今まで法律ならば適法だったのに法改正により違反になることだってありえます。最新の情報が入手することができますので、法改正にも惑わされず安心です。

最近では従業員の勤労意識の多様化、また、権利を主張し義務を放棄するいわゆる問題社員の増加により、労使トラブルも増加傾向にあります。このような労使トラブルを未然に防ぎ、またトラブルが発生した場合には迅速に解決します。

人事・労務管理では、給与、昇進、解雇など他の従業員に知られたくない社内の機密を扱います。社会保険労務士には法律で守秘義務が課されておりますのでこのような内容も安心して相談いただけます。

2008/05/14

「是正勧告の対応」ページをアップしました。【NEW】

2008/05/14

「雇い止め」ページの一部条項を法改正のため変更しています。

〔社会保険労務士（社労士）営業地域〕
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